。鲁厂长却不肯服软，在问其他人打听好会场里供应商的谈判价格和市场情况后，他安慰着大家“不就是不让我们进去谈嘛，又没有说不准我们在外面谈。我们可以在场外摆地摊嘛。”

鲁厂长立刻就在门口摆起了地摊，还扯了个横幅，上面写着降价2o。没想到很快，订单纷至沓来，当天便订出了21o万元。

不过就在这一次招标大会上，鲁厂长被泼了一盆水，这是愤怒的其他万向节生产企业泼向他的。

不过意外还在后面。订单全部出后，那年夏天，鲁厂长突然收到淮汽寄来的退货信，说是他们的万向节有部分出现了裂纹。鲁厂长非常重视，当即组织3o个人去全国各地的客户处盘查清货，结果竟然背回来3万多套次品。

鲁厂长立即把全厂工人都召集起来，自己铁着脸带头背一袋，然后让员工一人一袋，将这些次品背去街尽头的废品收购站，按照6分一斤的价格，当废铁全卖了，工厂因此损失43万元。43万在198o年是企业整整一年的利润，对普通人来说，更是个天文数字。

不少工人在废品站盯着自己背去的废品心痛流泪，鲁厂长铁青着脸，一字一句的说道，“钱可以再赚，但是质量决不能松懈。这是一次教训，我们每一个人都要牢牢记住。”

所以当孙祖杰再次问起的时候，鲁厂长有些沉默，他想了想措辞，然后就把经过告诉了孙祖杰。

孙祖杰事实上是知道这件事的，他不动声色的听完之后，接着问道，“鲁厂长，你后悔过吗？”

鲁厂长摇摇头，说道，“质量不好，是我们万向厂做的不对。这么处理本来就是我应该做的，我从不后悔！”

孙祖杰击掌感叹道，“好一个从不后悔！这才是大企业家的气质，鲁厂长，请，咱们找个地方聊一聊。”

在这个改革开放的初期，鲁厂长这样的人物，正是孙祖杰梦寐以求的合作者，所以他拉着鲁厂长来到了招待所，见鲁厂长还没有吃饭，所以交代工作人员安排鲁厂长带来的人吃饭，他则是与鲁厂长边吃边聊。

在这个改革开放期间，同样是一个风起云涌的年代，一批批优秀的企业家脱颖而出，但绝大部分人兴衰都很快。

作为最早一批企业家的代表，鲁厂长，也就是鲁冠秋是其中的佼佼者，他秉承着浙商灵活低调谨慎沉稳的风格，能够在商海的大潮里驰骋四十多年屹立不倒，所以他自然获得了孙祖杰极大的青睐。

孙祖杰给他提出了一个匪夷所思的条件，孙祖杰将以华投港岛的名义投资一千万港币入股万向厂，也就是说从此之后，万向厂就不再是一个乡镇企业，而是一个港华合资企业，会享受种种优惠，当然具体细节孙祖杰会派人与杭城当地政府谈判。

在这个合资企业中，孙祖杰保证华投港岛只享受投资分红，不参与企业决策，将投票权直接授予鲁冠秋。这样一来万向厂完全可以由鲁冠秋负责管理。

有了这笔港币，万向厂可以放心的扩大规模，从国外采购设备，不断展。另外孙祖杰也提出这一次华夏汽车零配件供应商万向有优先选择权。

鲁冠秋听完了孙祖杰的条件后，有些难以置信的问道，“孙总，您为什么这么做？”

“华投是我们国家的投资公司，负责华国外汇资金的投资增值，向鲁厂长这样优秀的企业管理人才是华投梦寐以求的合作伙伴。我投资的不是万向厂，我投资的是您，鲁厂长，您的表现值得我的投资。

鲁厂长，在国外，向这样因为看到优秀的企业管理者而进行投资的案例说不胜数，所以您不要奇怪。

华投港岛能走到今天，一直秉承着人才第一的原则，所以我可以保证有了华投，万向厂和你本人只会越来越好。”